Comme toute autre entreprise, le franchisage nécessite un sérieux engagement d’argent et de temps. Avant d’acheter une franchise, les athlètes doivent considérer tous les avantages et les inconvénients de posséder une franchise afin de décider si l’option de franchise est la bonne pour eux.
Au cours de la dernière décennie, nous avons vu beaucoup d’athlètes se lancer dans l’entrepreneuriat grâce à la franchise. Les athlètes professionnels ont en fait une présence croissante dans le monde de la franchise en raison de l’idée que la franchise offre aux athlètes une transition facile vers la vie après la retraite. La vérité est que le franchisage offre aux athlètes une solution de carrière après-sport viable et facilement accessible.
Un secteur prometteur
Pour de nombreux systèmes de franchise, les athlètes professionnels sont des candidats de choix pour le recrutement. Les athlètes professionnels franchisés ont généralement les fonds pour investir dans les franchises et ils ont également un avantage en termes de commercialisation de la franchise.
Voici un exemple de secteur sur lequel investir :
Le franchisage donne à l’athlète professionnel retraité la possibilité de rentrer «chez lui» et de continuer à être une star; une star entrepreneur! Les franchises en sont conscientes et reconnaissent l’avantage concurrentiel que la célébrité locale peut donner à leur entreprise.
S’assurer d’une belle retraite
Les avantages que le franchisage offre aux athlètes professionnels en transition vers leur vie après le sport sont nombreux. Les athlètes professionnels ont passé leur carrière sportive à suivre les règles et à recevoir et exécuter des instructions. Le franchisage fournit un système qui fonctionne beaucoup comme une équipe sportive professionnelle avec un groupe de soutien et un livre à suivre. Le franchisé reçoit un plan d’affaires et des instructions claires sur la façon dont il doit être exécuté et mis en œuvre.
De plus, les athlètes professionnels sont des joueurs d’équipe – habitués à travailler ensemble et à alterner les rôles au sein de leurs équipes et avec leurs coéquipiers. Ils ont des compétences transférables: ils sont résistants, ils se concentrent sur la cible, ils ont la maîtrise de soi et une solide éthique de travail.